Rita Araújo assina projeto para reajustar Piso do Magistério em Telêmaco Borba
O anúncio foi realizado ao lado do secretário municipal de Educação, Eros Danilo Araújo, e do secretário municipal de Administração, Izomar Pucci
A prefeita de Telêmaco Borba, Rita Araújo, encaminhou para a Câmara de Vereadores o anteprojeto de lei que permite ao município se enquadrar ao reajuste de 5,4% ao Piso Salarial do Magistério, determinado pelo Governo Federal, com o salário passando de R$ 4.867,77 para R$ 5.130,63.
"Compromisso com a nossa educação. Encaminhamos para a Câmara de Vereadores o anteprojeto de lei que permitirá ao nosso município equiparar o pagamento dos nossos professores ao novo Piso Nacional do Magistério, para jornada de 40 horas semanais em 2026", comenta a chefe do Executivo Municipal.
O anúncio foi realizado na última sexta-feira (20), ao lado do secretário municipal de Educação, Eros Danilo Araújo, e do secretário municipal de Administração, Izomar Pucci. "Mais do que cumprir a lei, estamos fazendo justiça. Somos um dos únicos municípios em que esse reajuste será aplicado a todos os níveis da carreira do magistério, e não apenas ao piso inicial. Isso significa valorização real e reconhecimento em cada etapa da trajetória profissional dos nossos educadores", ressalta Rita.
De acordo com a prefeita, a Administração Municipal sabe o quanto os professores dedicam suas vidas ao desenvolvimento das crianças e adolescentes todos os dias. "Essa iniciativa representa respeito e responsabilidade com quem constrói o futuro da nossa cidade dentro da sala de aula. Seguimos firmes, com responsabilidade e diálogo, trabalhando por uma educação cada vez mais forte e valorizada", finaliza.
RESUMO
Reajuste salarial: A prefeita de Telêmaco Borba, Rita Araújo, enviou à Câmara Municipal um projeto para aplicar o reajuste de 5,4% ao Piso Salarial do Magistério, elevando o valor para R$ 5.130,63.
Abrangência da medida: Diferente de outros municípios, o reajuste em Telêmaco Borba será aplicado a todos os níveis da carreira e não apenas ao salário inicial, beneficiando professores em diferentes etapas da trajetória profissional.
Valorização profissional: A iniciativa busca cumprir a determinação federal de 2026 e promover a valorização real dos educadores que atuam na rede municipal de ensino para jornadas de 40 horas semanais.
