Prestes lança Programa EstarBem para melhorar as condições de trabalho

A Prestes Construtora, reconhecida por seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores, anuncia o Programa EstarBem, uma iniciativa voltada para aprimorar as condições de trabalho nos canteiros de obra. O programa foi desenvolvido a partir do desejo de proporcionar um ambiente de trabalho digno e seguro para todos os trabalhadores, reforçando a cultura de cuidado que sempre caracterizou a empresa.

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O Programa EstarBem surge como um complemento ao já consolidado POP – Parceiro Oficial Prestes, focado nos fornecedores, e reflete o compromisso da Prestes em valorizar cada integrante de sua equipe. "O EstarBem é essencial porque reconhece que a satisfação e segurança dos nossos trabalhadores são a chave para impulsionar a produtividade, melhorar a qualidade do serviço que oferecemos e elevar a qualidade de vida de todos da nossa equipe", destaca Felippe Spinello, Diretor Executivo de Operações da Prestes Construtora.

Objetivos do Programa EstarBem:

1. Melhorar as condições dos locais de trabalho – Assegurar que alojamentos, vestiários, refeitórios e áreas de vivência e descanso não apenas atendam, mas superem as expectativas de segurança e conforto dos trabalhadores.

2. Promover a saúde e segurança – Introduzir práticas que assegurem proteção à saúde e à segurança no local de trabalho, minimizando riscos de acidentes e criando um ambiente onde a segurança esteja, de fato, em primeiro lugar.

3. Fomentar um ambiente de trabalho positivo – Cultivar um espaço que nutra relações interpessoais positivas e um forte senso de comunidade entre os trabalhadores e a administração da obra, incentivando uma comunicação aberta e respeito mútuo.

4. Reduzir a rotatividade de trabalhadores – Melhorar as condições de trabalho e a satisfação dos colaboradores para reter talentos, diminuir a rotatividade e, assim, manter a continuidade dos fornecedores, elevar a produtividade, melhorar a padronização das atividades e garantir a qualidade do produto final entregue ao cliente.

5. Ser referência de dignidade no mercado – Posicionar a Prestes como uma líder em práticas de trabalho justas e dignas, atraindo os melhores talentos e estabelecendo um padrão exemplar para todo o setor.

O Programa EstarBem já está sendo implementado nas obras da Prestes, com iniciativas como melhorias nas áreas de vivência, comemoração de datas especiais, confraternizações para aniversariantes do mês, e o projeto Saúde na Obra, que inclui palestras educativas, exames simples e encaminhamento para especialistas.

Pilares do Programa EstarBem:

O EstarBem está estruturado em três pilares fundamentais:

- Cuidado: Foco na saúde física e mental dos trabalhadores, além da manutenção e melhoria dos espaços de trabalho.

- Pertencimento: Ações voltadas para a dignidade do trabalhador, como recepção de novos colaboradores, entrega de uniformes e confraternizações.

- Retenção: Consequência natural dos esforços em cuidado e pertencimento, busca a permanência e satisfação dos colaboradores na empresa.

“O programa EstarBem é a nossa promessa de que cada trabalhador será valorizado, respeitado e cuidado. É mais uma das nossas iniciativas que vão ao encontro do nosso propósito de gerar confiança no mercado onde atuamos”, conclui Aline Garcia, Gerente de Suprimentos e líder do projeto.