Tetra Pak abre inscrições para Programa de Estágios em PG

A Tetra Pak, líder mundial em soluções de processamento e envase de alimentos, está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágios. As vagas serão distribuídas entre as cidades de Monte Mor-SP e Ponta Grossa, locais onde a empresa mantém duas fábricas de embalagens – no estado paulista, encontra-se, ainda, um centro de distribuição e centro de inovação ao cliente.

O início das atividades está previsto para janeiro de 2025, com duração de um ano e podendo ser estendido por mais um. Os alunos devem estar, preferencialmente, cursando os dois últimos anos da faculdade, com disponibilidade para trabalhar seis horas por dia em modelo de trabalho híbrido, e poderão se inscrever para concorrer a uma vaga até o dia 13 de setembro.

Para a unidade de Ponta Grossa, são elegíveis estudantes de diversos cursos de Engenharia: Materiais, Mecânica, Química, Produção, Elétrica e Controle e Automação.

Já em Monte Mor, podem se inscrever alunos que estejam cursando graduação em Administração de Empresas, Análise de Dados, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharias (Alimentos, Química, Produção, Software, Computação, Elétrica, Mecatrônica, Mecânica, Controle e Automação, Ambiental, Civil, Industrial, Sanitária), Estatística, Matemática Aplicada, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design e Economia.

Além da bolsa-auxílio, o Programa de Estágios da Tetra Pak oferece benefícios de saúde e bem-estar, bem como day-off de aniversário, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, dentre outros.

Para acessar a ala de inscrições, basta acessar o site.

MOTIVOS PARA ESTAGIAR NA TETRA PAK - Com mais de 25 mil funcionários em 114 escritórios, 40 fábricas em 78 países, a Tetra Pak possibilita oportunidades de trabalho e crescimento profissional com experiências multiculturais e interação com diversas nacionalidades.

“A Tetra Pak é um mundo de oportunidades, onde cada um tem um papel fundamental na construção de nossa história, que perdura por décadas. Incentivamos novos aprendizados, autonomia, protagonismo individual e coletivo e valorizamos e investimos na capacitação contínua de nossas pessoas para potencializar o melhor que cada um pode oferecer para si mesmo, para a Tetra Pak e para a sociedade”, afirma a diretora de RH da Tetra Pak Brasil, Roberta Silvestre.

Ela destaca, ainda, que em linha com as estratégias e visão da companhia, as pessoas têm oportunidade de aprender, conhecer, praticar ações com impacto ambiental e social. “Temos um papel a desempenhar na indústria, ajudando a garantir a segurança do alimento, melhorando o desempenho operacional e entregando alimentos nutritivos em embalagens sustentáveis. E a diversidade, equidade e inclusão são partes essenciais do nosso dia a dia no trabalho. Nossos funcionários partilham desta orientação”, diz ainda a diretora de RH.

Diversos funcionários escreveram suas histórias na Tetra Pak e contribuíram para que a companhia seja atualmente a maior empresa de processamento de alimentos e envase do mundo. Algumas dessas histórias podem ser conferidas no site. “A Tetra Pak empodera seus funcionários para que possam atingir seu potencial máximo e possam se sentir orgulhosos do impacto que podem gerar”, complementa Roberta Silvestre.

A Tetra Pak é uma fornecedora de soluções de ponta a ponta para a indústria alimentícia. Além da produção de embalagens longa vida, a empresa também fornece equipamentos de processamento e serviços técnicos que suportam a operação das indústrias.

Da assessoria