Mais de 900 pessoas participam de concurso público da UEPG

A Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) realizou concurso público para agentes universitários de nível superior no último domingo (17). Foram oferecidas 11 vagas para as funções de: advogado, analista de informática, assistente social, comunicador social, contador, engenheiro civil, engenheiro eletricista, médico, médico do trabalho, nutricionista e psicólogo. É a primeira vez em 13 anos que a instituição realiza um certame para cargos efetivos de agentes universitários. 

Para todos os cargos, o vencimento base é de R$ 7.616,88 e a carga horária é de 40 horas semanais, com exceção de médico e médico do trabalho, para os quais a carga horária é de 20 horas semanais. A pró-reitora de Gestão de Pessoas, Eliane Rauski, ressalta a importância deste concurso na UEPG. Para ela, “um concurso significa ingresso de novos saberes na instituição, dentro das áreas que são fundamentais e estavam carentes de profissionais, ou por exonerações ou por aposentadorias que vêm se avolumando, mas que são direito do servidor”. A pró-reitora ainda comenta que “contratar, por concurso nos dá a garantia de profissionais que vão suprir estas áreas por um bom período de tempo, garantindo a gestão do conhecimento e o fluxo das atividades inerentes ao serviço público”

O último concurso realizado nesses moldes pela UEPG foi em 2011, mas somente para três funções de nível superior, além das de nível médio e operacional. Na prova realizada no último domingo, estiveram presentes 949 candidatos, com uma ausência de 289 pessoas, totalizando 1238 inscrições deferidas. 

O candidato Alex Freire, jornalista, realizou a prova para o cargo de comunicador social e acredita que um bom profissional deve sempre procurar aperfeiçoar seus conhecimentos. Suas impressões sobre a prova dizem que foi “interessante, com um bom grau de dificuldade. E o concurso exigiu, além de conhecimento, uma atenção especial nas questões para não confundir as respostas. Foco no que se sabe e tranquilidade para resolver situações”.

Para ele, o aumento de profissionais efetivos está diretamente relacionado  com a qualidade no atendimento às demandas da comunidade. “Essa mesma sociedade espera que a Universidade continue sendo uma instituição de credibilidade”.

Edson Luiz Batista Maia, Diretor de Provimento e Concurso da UEPG, conta que os últimos quatro meses foram de dedicação intensa para que tudo saísse conforme o planejado no dia da prova tão esperada. Ele ressalta a importância dos atendimentos especiais para os candidatos com deficiência e explica: “nós tivemos quatro atendimentos especiais destinados a pessoas com deficiência – três para deficientes visuais e um para um candidato com mobilidade reduzida”. Cada um que solicitou esse tipo de atendimento foi acompanhado por pessoas treinadas e capacitadas. “O objetivo é garantir que todos tenham a possibilidade de realizar uma prova para passar num concurso público”. 

Com informações de assessoria de imprensa.