PG e região somam 8,3 mil contratos de trabalho em agosto

Segundo estudos do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), as cidades da região de Ponta Grossa chegaram ao número de 8.381 contratados no mês de agosto. Levando em consideração o número de demissões no período (7.727), a região registrou saldo positivo de 654  empregos.

Os três municípios que mais contrataram foram Ponta Grossa, Castro e Carambeí com 5.083, 1.089 e 489 admissões respectivamente. No mês de julho, essas cidades haviam registrado 4.540, 809 e 462 empregos.

O Caged mostra que do total de contratados em agosto, 57,01% eram homens e 42,99% mulheres, além disso, 67,96% do total de pessoas tinham o ensino médio completo e 30,66% tinham idades entre 18 e 24 anos.

A pesquisa relata também que a indústria, o comércio, o agronegócio e o setor administrativo foram os campos que mais contrataram na região.

A Região Geográfica Imediata de Ponta Grossa conta com 12 municípios, são eles: Arapoti, Carambeí, Castro, Ipiranga, Ivaí, Jaguariaíva, Palmeira, Piraí do Sul, Ponta Grossa, Porto Amazonas, São João do Triunfo e Sengés.  

Contratações de Trabalhadores Temporários

Em agosto, a região de Ponta Grossa foi responsável pela contratação de 157 trabalhadores temporários. Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos em Ponta Grossa, destacou que o trabalho temporário oferece uma solução flexível e imediata para muitas pessoas desempregadas, permitindo-lhes ganhar experiência, construir redes profissionais e, em alguns casos, abrir portas para empregos permanentes no futuro. 

“Por outro lado, oferece às empresas a flexibilidade necessária para gerenciar suas operações de maneira eficaz, respondendo rapidamente às demandas do mercado e otimizando custos”. Em todo o Brasil,  agosto encerrou com um total de 65.709 contratações temporárias.

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.

Trabalho temporário

Os dados mais recentes do Novo Caged destacaram o aumento na contratação de trabalhadores temporários nessas localidades. Em agosto, 157 profissionais foram contratados nesse formato de emprego, representando um aumento em relação ao mês anterior, quando 118 pessoas foram contratadas temporariamente. Em todo Brasil, agosto encerrou com um total de 65.709 contratações temporárias.

“Observei que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, devido à sua eficácia e agilidade, além de oferecer segurança do ponto de vista econômico e jurídico”, finaliza Robson.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a criação de 630 mil vagas temporárias durante o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro), número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas temporárias no mesmo período.

Direitos do Trabalhador Temporário     

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria. 

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.